企业可以通过VI设计实现这一目的。对内征得员工的认同感，归属感，加强企业凝聚力，对外树立企业的整体形象，资源整合，有控制的将企业的信息传达给受众，通过视觉符码，不断的强化受众的意识，从而获得认同。世界上一些著名的跨国企业如美国通用、可口可乐、日本佳能、中国银行等，无一例外都建立了一整套完善的企业形象识别系统，他们能在竞争中立于不败之地，与科学有效的视觉传播不无关系。近20年来，国内一些企业也逐渐引
可口可乐与百事可乐作为全球两大可乐品牌，在市场竞争相当激烈，广告频频出奇招，而其LOGO在历经一百多年来有了很多次的更新改动，通过比较发现，老牌子可口可乐有点“顽固不化”，它的标志从来没有变化过，倒是追求新潮时尚的百事可乐的标志一直在发生变化，真可谓“活力无限”！
华谊兄弟传媒集团于8月20日下午在北京嘉里中心举办“华谊兄弟明星汇”，出场人包括王中军、王中磊，旗下艺人80余位，旗下导演、制片人、音乐人、制作人各分支代表，还另有千名嘉宾应邀出席，可谓群星汇集，星光璀璨，名流云集。随着活动的举办，此次明星汇的LOGO也正式亮相。
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界面设计是人与机器之间传递和交换信息的媒介，包括硬件界面和软件界面，是计算机科学与心理学、设计艺术学、认知科学和人机工程学的交叉研究领域。近年来，随着信息技术与计算机技术的迅速发展，网络技术的突飞猛进，人机界面设计和开发已成为国际计算机界和设计界最为活跃的研究方向。
在一个名为“国际艺术界”的网站上看见一组VI设计，作者为王孟友，这组VI视觉识别系统做的非常独到，符合主题的特色而又有自己的内涵，下面选几张来欣赏一下。以这张来说，它以黑色为主基调，灰白伟辅助色，加以红色点缀。主题要强调的是品味、文化、个性的融合，既要强调行业特点，又要兼顾文化内涵，因此颜色不宜用太多花哨，简单才能凸显大气之感。黑白灰的组合非常和谐高雅，红色为中国代表色彩，
很难想象，有一个人仅在节日LOGO上就花费了近10年时间，这是GOOGLE的节日LOGO设计师丹尼斯黄。节日LOGO的创立，源于GOOGLE创始人的一个小想法：我们是一家“不同寻常”的公司，所以标识也是一大卖点。和苹果公司类似，GOOGLE在节日LOGO设计上以内部设计为主，偶尔也用一下外脑。丹尼斯.黄作为操刀者，每年要贡献大概50幅节日LOGO。GOOGLE在节日LOGO
接触VI设计有一段时间了，因为公司的业务原因，我也对VI设计有一定的认识，本身我不是做VI设计的，今天在网上搜索了一些关于VI设计的教程书籍，整理了一下，和大家分享一下，书籍如何这个我还不是很清楚，有需要的朋友可以自行去了解一下。第一本：《品牌与VI设计》作 者： 徐阳，刘瑛 编著出 版 社： 上海人民美术出版社出版时间： 2006-12-1 内容简介本书拓展了传统VI课程仅限于CI的范畴，使之
VI设计，也区飞博fb体育手机网页版登录型，不同类型的VI设计在某些层面上有一定的区别，所以我们不能一概而论，今天我们就举例来说说企业VI设计和景区VI设计之间的异同点，让我们对VI设计上的细节东西有个了解。VI（视觉识别Visual Identity）是整个识别系统中最具传播力和感染力的层面。是整个CI中项目最多、层面最广、效果最直接的向社会传递信息的部分。企业的VI与景区的VI有着基本的相同的共性：一、识别性识别性
一说起VI设计，我听我的很多同行谈起这个话题，基本都停留在设计层面上，企业也把注意力放在设计上，这其实是一个很大的误区。据笔者所了解，99%以上的设计公司和企业都理所当然地把VI设计理解为纯粹的设计。 让我们先来看看VI的基本概念，VI全称Visual Identity, 即企业VI视觉设计，是企业VI形象设计的重要组成部分。而VI又是CI的组成部分，CI是英文Corporate Iden
既然我们前面已经了解了什么是VI了，那接下来我们就来了解下VI的魅力在哪里，到底我们可以通过VI得到些什么，大家一起来交流一下吧。导入VI能让企业赚到钱吗？——这是个经常遇到但又不好回答的问题。有人会说：“VI的作用是潜在的、长期的，无法用销量来衡量。”有人会说：“VI不是简单的促销，其效益不是直接的，而是间接的。”还有人
