作为一个企业人力资源的主管,
您是不是正在筹划一次充满创意的年度会议？
您是不是需要一次团队盛会让大家激情彭湃？
您的企业是不是需要共同回顾一年来的付出，分享企业的成功果实，激发团队来年再创辉煌的斗志？
您是不是需要体现企业文化，增强企业凝聚力和员工的归属感，加深企业员工之间的感情、提升员工对公司文化的认知度，让员工对事业、对公司的未来充满信心？
我们认为，年会是承上启下的总结会议，庆典是一段时期内企业难得的一次大活动。而且企业无论是举办年会还是庆典大多都花费不菲，除了犒赏三军，鼓舞士气之外，应该让这些活动发挥更大的作用和效益！
譬如：
1・如何通过年会庆典让与会者真正地理解和认同企业，更有效地达成共识，共同发展成长？
―― 年会庆典是与各方面（企业员工、经销商、大客户等）达成共识的大好时机！通过年会明确企业的经营理念和方向方针，通过庆典与各方达成共识，合作成长，发展共赢！
2・如何通过年会庆典建立学习型组织，打造学习型企业，提升企业的整体竞争力？
―― 年会是建立学习型组织、打造学习型企业的绝好机会！庆典不应只是吃饱肚皮的“大食会”，更应是提升学习意识，培养学习能力，增强综合竞争力，建立学习型企业的会议！
3・如何通过年会庆典增进人际沟通，培养合作意识，增强企业的凝聚力和战斗力？
―― 年会庆典是增进人际关系，加强各方合作，增强企业凝聚力和战斗力的良好机会！通过这些活动，提升与会者的合作意识，增进人际沟通，促进各方更好地合作，从而增强企业的凝聚力和战斗力！
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