年轻人有活力，有冲劲，有理想，特别是受过高等教育的大学生，因为觉得自已掌握了很多的理论知识，只欠缺一个施展抱负的机会，所以在进入职场后大多急于表现，想要在最短的时间里就脱颖而出，独领风骚，然后被高层慧眼识英，重点培养，升级加薪，从此走上人生巅峰。

      想法是美好的，但现实就没那么顺心了，就概率而言，绝大部分新人并没有自已想象的那么优秀，那么独特，事实上，从古至从，从内到外，人才的组成结构都是呈枣核状的分布，极好的和极差的都属于少数，中间最多的还是比上不足，比下有余的普通人，如果自已属于中间的大多数，却以顶级人材的标准要求自已，那么除了极少数的幸运儿，大部分的下场都很悲催。
      为什么呢？ 能力不够，核心力量不足，又想要在短时间内向上突破，那么能够选择的办法只有走捷径，因此，很多人会沉迷于话术、技巧、厚黑学之类的东西，觉得学了这些东西就可以在极短的时间内提高自已的沟通水平，成交效率，而且还能做到见人说人话，见鬼说鬼话，八面玲珑，左右逢源，谁都不得罪，永远处于不败之地，不被人算计到。
      事实是不是这样？的确是，不然的话谁会犯傻去钻研话术技巧厚黑学那些东西，存在既合理，既然有这些东西的存在，自然会有其存在价值。问题是，这些东西若仅仅是学习了解，到时不会吃亏也不错，可是一旦学多了，用久了，迷信了，那么一个人的心在不知不觉中也就变虚了，一举一动都要前思后想，怕东怕西，那还哪来的冲劲活力？至于理想，更早被日复一日的算计算得只有涉及自身的那点境界，哪儿还有魄力雄心去打造一个属于自已的世界？ 为已所用而不要被其所惑，这才是正确的态度。